Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) de Protection Maternelle et Infantile 1051-33 (H/F)

Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle​.

Détail du poste

Intitulé du poste

Conseillère conjugale et familiale de Protection Maternelle et Infantile

Code emploi

1051-33

Fonction

Conseillère conjugale et familiale de Protection Maternelle et Infantile

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

Direction Enfance et Famille, Pôle de la PMI et de la promotion de la santé, Unité de Promotion de la Santé de Toulon

Rattachement hiérarchique (fonction)

Responsable de l'Unité de Promotion de la Santé de Toulon

Résidence administrative

Toulon

Cadre d’emploi

Filières médico-sociales, administratives ou techniques,  

catégorie B, avec formation qualifiante obligatoire 

Grade plafond

 

Groupe de fonction

 

NBI (nb de points)

10

Missions du poste :

   Sous l'autorité du Responsable de l’Unité de Promotion de la Santé de Toulon, vous serez chargé d’exercer les missions définies principalement par le Code de la       Santé Publique notamment en étroite collaboration avec le médecin ou la sage femme, consultants du centre de planification et d’éducation familiale.

         Activités principales :

         Dans le cadre des actions individuelles de conseil conjugal et familial :

  • Mener des entretiens, conseiller et apporter un soutien sur l’ensemble des problèmes liés à la sexualité, à la contraception, à l’interruption volontaire de grossesse, aux infections sexuellement transmissibles, et, de façon générale, aux relations conjugales et familiales : préparation à la vie de couple et à la fonction parentale,
  • Mener des entretiens préalables à l’interruption volontaire de grossesse,
  • Mener des entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse.
  • Mener des actions d'accompagnement dans le cadre de la violence conjugale et orienter si nécessaire.

 

  • Mener des entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse.
  • Mener des actions d'accompagnement dans le cadre de la violence conjugale et orienter si nécessaire.

        Dans le cadre des actions collectives de conseil conjugal et familial :

  • Organiser et animer des groupes de réflexion de jeunes et d’adultes, sur les questions relatives à la vie relationnelle, affective, sexuelle et familiale et sur la prévention des infections sexuellement transmissibles et de l’infection par le VIH, en particulier, et en liaison avec l’éducation nationale, dans les établissements d’enseignement (collèges, lycées)

        Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :
        Participer aux réunions des conseillères conjugales et familiales, se coordonner avec les autres CCF de la métropole pour assurer une présence lors des                    consultations de planification organisées sur la métropole (remplacements). Déplacement sur tout le territoire de Toulon.

       Habilitations et EPI obligatoires : formation qualifiante obligatoire (arrêté du 03/12/2010 - NOR : SCSA1029743A-  relatif à la formation des personnels               intervenant dans les CPEF et en conseil familial)

      Compétences requises :

      Savoir  (connaissances)

  • Connaître le fonctionnement de l’Institution Départementale et ses procédures administratives,
  • Etre titulaire de la Formation au Conseil Conjugal et Familia

        Savoir-faire (compétences techniques)

  • Etre en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie,
  • Etre en capacité d’animer des réunions collectives
  • Savoir faire preuve de pédagogie

       Savoir-être (aptitudes personnelles)

  • Qualités relationnelles
  • Ecoute,
  • Sens du dialogue
  • Rigueur et organisation

 

 

        Activités annexes

  • Participer au recueil des données statistiques,
  • Participer au classement et à l’archivage des dossiers.

Profil, Expérience, Formation

Savoir  (connaissances)

  • Connaître le fonctionnement de l’Institution Départementale et ses procédures administratives,
  • Etre titulaire de la Formation au Conseil Conjugal et Familial



Savoir-faire (compétences techniques)

  • Etre en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie,
  • Etre en capacité d’animer des réunions collectives
  • Savoir faire preuve de pédagogie

 

Savoir-être (aptitudes personnelles)

  • Qualités relationnelles
  • Ecoute,
  • Sens du dialogue

Rigueur et organisation

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