RESPONSABLE DU POLE EDUCATIF (H/F)

Veiller au bon fonctionnement des services et unités éducatives placés sous la responsabilité des cadres socio-éducatifs et de santé, cadres dont il assure l'encadrement hiérarchique

Garantir le développement de la qualité de l'accompagnement éducatif et de la prise en compte de l'intérêt de l'enfant et de la personne accueillie

Contribuer à la définition, au suivi, au partage et à l'animation des projets de service en lien avec le projet d'établissement

Participer à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les établissements et les partenaires extérieurs

Activités :

Volet institutionnel :

• Contribuer à la rédaction des projets de service en lien avec le projet d'établissement

• Proposer, organiser et mettre en œuvre les orientations des projets de service

• Veiller et garantir la qualité du service rendu à l'usager et la sécurité des activités réalisées.

• Piloter, accompagner et évaluer les modalités de prise en charge

Volet management :

• Encadrer, animer et mobiliser les cadres socio-éducatifs et cadres de santé

• Apporter conseil et expertise aux cadres socio-éducatifs et de santé

• Définir et suivre l'organisation du travail,

• Apporter conseil et expertise sur la planification du temps de travail

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques professionnelles des différents services

• Repérer et réguler les dysfonctionnements

• Définir et suivre l'organisation du travail

• Réaliser à l'évaluation annuelle des agents placés directement sous son autorité et contribuer à leur développement professionnel

• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs et contribuer à la gestion prévisionnel des métiers et compétences

• Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail

• Évaluer les besoins et conditions de vie des unités d'accueil

• Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués et à la sécurité des enfants

• Se tenir au fait de l'évolution des textes réglementaires (législatifs, juridiques), se former et évaluer ses pratiques professionnelles

Volet partenariat :

• Développer et entretenir le réseau partenarial et les liens de collaboration avec les partenaires institutionnels

• Animer des commissions et instances internes et externes

Volet budgétaire :

• Participer à la gestion budgétaire en identifiant les besoins,

• Participer au recensement des achats, en optimisant l'utilisation des moyens alloués

Activités :

Volet institutionnel :

• Contribuer à la rédaction des projets de service en lien avec le projet d'établissement

• Proposer, organiser et mettre en œuvre les orientations des projets de service

• Veiller et garantir la qualité du service rendu à l'usager et la sécurité des activités réalisées.

• Piloter, accompagner et évaluer les modalités de prise en charge

Volet management :

• Encadrer, animer et mobiliser les cadres socio-éducatifs et cadres de santé

• Apporter conseil et expertise aux cadres socio-éducatifs et de santé

• Définir et suivre l'organisation du travail,

• Apporter conseil et expertise sur la planification du temps de travail

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques professionnelles des différents services

• Repérer et réguler les dysfonctionnements

• Définir et suivre l'organisation du travail

• Réaliser à l'évaluation annuelle des agents placés directement sous son autorité et contribuer à leur développement professionnel

• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs et contribuer à la gestion prévisionnel des métiers et compétences

• Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail

• Évaluer les besoins et conditions de vie des unités d'accueil

• Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués et à la sécurité des enfants

• Se tenir au fait de l'évolution des textes réglementaires (législatifs, juridiques), se former et évaluer ses pratiques professionnelles

Volet partenariat :

• Développer et entretenir le réseau partenarial et les liens de collaboration avec les partenaires institutionnels

• Animer des commissions et instances internes et externes

Volet budgétaire :

• Participer à la gestion budgétaire en identifiant les besoins,

• Participer au recensement des achats, en optimisant l'utilisation des moyens alloués

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

• Participation aux gardes administratives

• Déplacements sur tout le département

• Être titulaire du permis de conduire