Médecin de protection maternelle et infantile (H/F)

Détail du poste

Sous l’autorité du médecin responsable de la promotion de la santé, vous serez chargé(e) de :

 

  • Mettre en œuvre et animer des actions médico-sociales dans le cadre des missions définies principalement par le code de la santé et le code de l’action sociale et des familles

  • Garantir le respect du cadre institutionnel et légal, les droits de l’usager, le cadre déontologique et éthique.

    Activités principales :

     

    Effectuer des consultations et des actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans, individuelles ou collectives :

     

    • Bilans de santé en école maternelle,

    • Liaisons avec les services extérieurs (hôpitaux, cliniques, médecins libéraux, … ) qui participent aux réseaux médico-sociaux de son secteur d’intervention,

    • Mesure d’éducation sanitaire,

    • Participer à l’agrément des assistants familiaux,

    • Participer à la mission agrément et contrôle des assistants maternels,

      • Participer à l’évaluation des situations d’enfants en danger en collaboration avec le service de l’aide sociale à l’enfance,

      • Participer au recueil de données statistiques,

      • Participer aux actions de prévention des mauvais traitements et de prise en charge des mineurs maltraités,

      • Assurer des consultations de planification,

      • Assurer la continuité des fonctions du médecin responsable de la promotion de la santé en UPS en son absence.

       

Profil, Expérience, Formation

Savoir (connaissances) - (connaissances requises pour occuper le poste) :

 

  • Connaître le fonctionnement de l’institution départementale et ses procédures administratives,

  • Connaître les politiques médico-sociales.

 

Savoir-faire (compétences techniques) - (maîtrise des techniques nécessaires pour exercer les différentes activités) :

 

  • Etre diplômé(e) Docteur en médecine. Qualification en pédiatrie ou santé publique souhaitée,

  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie.

 

Savoir-être (aptitudes personnelles) - (qualités comportementales requises) :

 

  • Savoir communiquer tant avec l’usager que les partenaires.

 

Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

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