969-01 Directeur adjoint,responsable du pôle compétences et emploi -DRH (H/F)

Détail du poste

Le Conseil départemental du Var (5 500 agents) recrute un directeur-adjoint, responsable du pôle compétences et emploi de la direction des ressources humaines.
Dans un contexte de restructuration en profondeur des services départementaux, des mutations importantes de la fonction RH sont nécessaires afin de s’assurer de la maîtrise de la masse salariale et de l’adéquation des ressources internes avec les besoins de la collectivité.
Sous l’autorité du DRH, le directeur-adjoint, responsable du pôle compétences et emploi participe au pilotage de la direction et assure la conduite du pôle compétences et emploi.

MISSIONS
Le directeur-adjoint, responsable du pôle compétences et emploi de la DRH organise les missions du pôle en matière de recrutement, mobilité, formation, concours et accompagnement professionnel, conformément aux orientations définies par la collectivité.
Il assure l’encadrement du personnel du pôle compétences et emploi dont il anime et contrôle les activités.
Il participe à la conception et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction avec le DRH et l’appui sur l’ensemble de ses missions.

 

Profil, Expérience, Formation

PROFIL RECHERCHÉ
Vous appartenez aux cadres d’emplois des attachés territoriaux.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management et dans le domaine des ressources humaines.
Vous êtes force de proposition pour développer des projets de conduite du changement ambitieux et vous êtes aguerri à la conduite et à l'animation de projets transversaux.
Vous avez une appétence pour développer les usages et outils numériques.
Vos qualités relationnelles, votre aptitude à conduire le changement en associant toutes les parties prenantes et à faire évoluer les méthodes de travail sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

Compétences attendues :
Maîtrise confirmée en management
Capacité à piloter des projets de conduite du changement (capacité à diagnostiquer, analyser et identifier les leviers d'actions)
Capacité à piloter des projets complexes
Capacité à mener des négociations et des médiations
Savoir communiquer
Savoir déléguer
Diplomatie, aisance relationnelle, écoute
Discrétion
Sens de la pédagogie
Force de proposition
Esprit de synthèse
Rigueur

 

CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures, constituées d’un CV et d’une lettre de motivation devront être transmises avant le 03 juillet 2019 .
Elles sont à adresser à Monsieur le Président, Conseil départemental du Var, 390 avenue des Lices, CS 41303, 83076 Toulon cedex ou par mail à jfaure@var.fr
Contact : Jean-Paul Faure, DRH, jfaure@var.fr

 

Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle​.

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