Chargé(e) d'appui économiste de la construction (F/H) 921-11 DBEP

Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle​.

Détail du poste

Intitulé du poste Chargé d’appui économiste de la construction
Code du poste 921-11
Fonction Chargé d’appui
Affectation (direction, pôle, service, cellule)
Direction des bâtiments et équipements publics, Pôle technique bâtiment – Pôle Ingénierie Transversale – Service Pilotage et Programmation Techniques
Rattachement hiérarchique (fonction)
Responsable du Service Pilotage et Programmation Techniques
Résidence administrative Toulon
Cadres d’emplois Techniciens territoriaux
Grades plafond Technicien principal
Groupe de fonction B2-3
NBI (nb de points)


Missions du poste : Sous l’autorité du responsable hiérarchique avec lequel vous collaborez au quotidien dans ses missions, vous êtes chargé(e) :

D'assurer l’analyse économique des marchés pilotés par le service pilotage et programmation technique.

D'assurer l'accompagnement économique transversal pour les pôles et services opérationnels de la direction.

D’élaborer un observatoire des coûts sur des prix globaux et unitaires


Activités :

Assurer l’analyse économique des marchés pilotés par le Service Pilotage et Programmation Techniques, en lien fonctionnel avec la référente marchés techniques du service (Marchés d’études et de travaux récurrents à bons de commandes)
estimer les coûts (prix unitaires et prix forfaitaires) ;
estimer le coût global de ces marchés (montant minimum – montant maximum et montant total prévisionnel) ;
élaborer des pièces financières (BPU, DQE, DPGF) ;
analyser les propositions financières des candidats ;
détecter et justifier les offres anormalement basses ;
négocier les prix avec les candidats dans le cadre réglementaire de la commande publique, ;
évaluer les incidences financières (aléas, besoins, sujétions,..) lors de l’exécution des marchés et élaborer un bilan économique du marché ;
mesurer les gains financiers éventuels lors du renouvellement du marché et les valoriser ;
formaliser des indicateurs économiques.

Assurer l’accompagnement économique transversal des pôles/services opérationnels dans le cadre des opérations de construction neuves, de restructuration (réhabilitation/réaffectation) d’aménagement, et de maintenance.
estimer le coût global de ces marchés (montant minimum – montant maximum et montant total prévisionnel) ;
détecter et justifier les offres anormalement basses ;
évaluer les incidences financières (aléas, besoins, sujétions,..) lors de l’exécution des marchés et élaborer un bilan économique du marché ;
formaliser des indicateurs économiques

Établir un observatoire des coûts sur des prix globaux et unitaires
Référentiel des coûts initiaux en matière de prestations intellectuelles.
Référentiel des coûts initiaux en matière de travaux tous corps d’état (main d’œuvre, matériaux, équipements,..).
Référentiel des coûts d’opérations globales.
Projection/Evolution des coûts en matière de prestations intellectuelles et de travaux tous corps d’état (main d’œuvre, matériaux, équipements,..).
Assurer une veille économique des coûts

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) : Sans objet


Habilitations et EPI obligatoires :
sans objet
Compétences requises :
Savoir (connaissances)
Maîtrise dans l’étude et l’analyse des coûts dans le domaine du BTP
Maîtrise dans l’étude et l’analyse des études économiques
Connaître les procédures de la commande publique

Savoir-faire (compétences techniques)
Maîtrise de l’outil bureautique et applications métier
Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être (aptitudes personnelles)
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe et en transversalité
Sens de la discrétion
Autonomie, rigueur, pragmatisme et réactivité
Force de proposition

 

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