Educateur (trice) d'internat - équipe volante - 1322-15 CDE (H/F)

Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle​.

Détail du poste

Intitulé du poste

Éducateur(trice) d’internat (équipe volante)

Code du poste

1322-15

Fonction

Éducateur(trice) spécialisé(e) d’internat Volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

Centre Départemental du Var, Pôle Éducatif, Service Pool

Rattachement hiérarchique (fonction)

Chefs des services éducatifs : Jardins d’enfants, Foyers du Pradet, de Solliès Pont et de la Valette ou Foyers de Draguignan.

Résidence administrative

Le Pradet- Solliès Pont- La Valette ou Draguignan

Corps d’emplois 

Assistants socio-éducatifs et moniteurs-éducateurs 

Grades plafond

Assistants socio-éducatifs 1er grade de classe supérieur

Moniteurs Éducatif-Principaux

Groupe de fonction

 
   

Missions du poste :

Sous l'autorité des responsables de services éducatifs, l'éducateur d'internat volant est chargé de remplacer les éducateurs spécialisés et venir en renfort dans les services pour  :

  • Accueillir et accompagner la personne accueillie dans la réalisation des ses activités  quotidiennes
  • Concourir aux missions d'observation et d'orientation de l'usager en cohérence avec le cadre déontologique, éthique et le projet éducatif individualisé 
  • Participer à l’élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et sociales auprès des enfants et leur famille qui s'inscrivent dans le projet éducatif individualisé
  • Concourir à la sécurité et au bien être des usagers pris en charge.
  • Participer aux projets institutionnels et à la démarche d’amélioration continue de l’établissement
  • Travailler en équipe pluri-professionnelle et en partenariat pour la mise en œuvre du projet de l’usager 

Activités principales :

  • Remplacer les éducateurs d’internat et venir en renfort dans les services au Centre Départemental de l'Enfance accueillant des usagers de 18 mois à 18 ans,
  • Assurer l'accueil en urgence des usagers confiés au Centre Départemental de l'Enfance,
  • informer sur le fonctionnement du service d'accueil ( cf. livret d'accueil, règlement de fonctionnement), 
  • Assurer l'accompagnement éducatif et psycho-affectif en vue de l'autonomisation progressive  (alimentation, hygiène, santé, socialisation…)
  • Réaliser le dossier d'entrée et les démarches administratives afférentes
  • Élaborer, formaliser,mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif individualisé,  l'interroger, dans le cadre des réunions éducatives,
  • Observer, évaluer, et proposer un orientation orientation  au référent de l'Aide sociale à l'Enfance,
  • Participer aux concertations, commissions, audiences
  • Accompagner, soutenir et promouvoir toute forme de scolarité (ou formation) adaptée aux besoins du public
  • Planifier et mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives, physiques,
  • Effectuer les comptes-rendus et assurer la formalisation écrite de l'observation par un rapport éducatifs en respectant les échéances
  • Maintenir et faciliter le lien familial, 
  • Participer aux réunions institutionnelles, réunions d'équipe, et réunions de supervision d'équipe
  • Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service
  • Participer à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'unité d'accueil
  • Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués(( et veiller à la sécurité des usagers
  • Préparer et accompagner au départ de l'usager

Activités annexes :


  • Accompagner à la prise de traitements prescrits
  • Accueillir et tutorer les stagiaires
  • Développer et entretenir le travail de partenariat (contact ASE, collèges…)
  • Tenir à jour le document interne pour l'instance de régulation (le mardi)
  • Tenir à jour les données chiffrées du rapport d'activité
  • Possibilité d'intervenir sur un autre service en cas de nécessité
  • Se tenir informé sur l'actualité sociale et juridique

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

  • Horaires d'internat à repos variable
  • Affectation volante et déplacements réguliers dans différents services du CDE
  • Travail de week-end / Jours Fériés
  • Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle et Automatique
  • Assurer la continuité de service en cas de nécessité

Habilitations et EPI obligatoires :

  • formation incendie
  • respect des règles d’hygiène et sécurité en ERP

Compétences requises du poste : 

Savoir (connaissances) 

D.E.E.S Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé 

D.E.M.E Diplôme d’État de Moniteur Éducateur

Connaissance et mise en œuvre du projet d'établissement et du service. 

Connaître le fonctionnement du Centre Départemental de l'Enfance et sa réglementation 

Connaître le dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance et sa réglementation 

Connaître les besoins et le développement de l'enfant et de l'adolescent (approches pédagogique et psychologique indispensables) 

Savoir-faire (compétences techniques

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales 

Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes, bilans…) 

Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de l'usager 

Encadrer et accompagner un groupe d'usagers de 18 mois à 18 ans

Gérer des conflits 

Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute 

Maîtriser les procédures de l'établissement 

 

Savoir-être (aptitudes personnelles) 

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication 

Disponibilité et Adaptabilité aux usagers pris en charge de 18 mois à 18 ans 

Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter 

Sens du travail en équipe 

Rigueur, capacités organisationnelles 

Sens du service public (en particulier continuité de service) 

Discrétion, respect du secret professionnelles

Respect de l'éthique et de la déontologie

 

En plus...

Restauration collective

Compte-épargne temps

Participation mutuelle

Participation frais trajet domicile, transport en commun

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