Auxiliaire de puériculture DRH 987-05 ext (H/F)

Détail du poste

Missions du poste :

Sous l’autorité du responsable hiérarchique, vous êtes chargé(e) :

d’accueillir l’enfant et sa famille,
de créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
d’assurer la fonction de régisseur suppléant.

Activités :

1/ accueillir l’enfant et sa famille

recevoir et transmettre des informations fiables aux parents et à l’équipe,
préparer et accompagner l’enfant et ses parents dans la séparation,
savoir établir une relation de confiance avec les familles,
savoir établir avec chaque enfant une relation éducative adaptée, en fonction de son développement, de son histoire et conforme aux principes définis dans le projet pédagogique.

2/ créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :

organiser l’espace de vie le matin, ranger la structure le soir,
prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé,
accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
repérer les signes de mal-être physique et psychique,
savoir reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir.

3/ organiser les activités d’éveil en collaboration avec les éducatrices :

proposer des activités variées et adaptées aux enfants en respectant les dispositifs adoptés dans le projet pédagogique, ranger le matériel,
accueillir et accompagner les intervenants au cours des activités,
encadrer les enfants lors des sorties,
participer à la vie de la structure : organiser la fête de noël, décoration ...

4/ travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Habilitations et EPI obligatoires :

Compétences requises :

Savoir (connaissances)

connaître les différents aspects du développement du jeune enfant : cognitif, langagier, socio-affectif et psychomoteur,
connaître les règles de sécurité ainsi que les règles d’hygiène,
connaître les procédures propres à la structure et les appliquer,
connaître le règlement du fonctionnement de la structure,
connaître le fonctionnement de la régie de recettes,
connaître l’environnement territorial.

Savoir-faire (compétences techniques)

développement d’une culture bien-traitante, respectueuse de l’enfant et de son niveau de développement,
aptitude à assurer la continuité dans la prise en charge des enfants,
capacité d’analyse de sa pratique, capacité à se mettre en question, à s’adapter aux changements,
aptitude à faire évoluer ses pratiques professionnelles,
maîtrise des gestes de premiers secours.

Savoir-être (aptitudes personnelles)

Avantages collectifs au travail:

1/ Titres restaurant

2/ Compte-épargne temps

3/ Participation mutuelle

4/ Participation frais trajet domicile - transport en commun

5/ Abonnement COS / ASSOVAR

6/ ARTT

7/ RIFSEEP

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