Assistant de formation (H/F)

La Direction des Ressources Humaines du Département du Var, c’est :

La direction des ressources humaines gère les ressources humaines et la prévention médicale au travail. Elle assure l’interface entre les services et les personnels. Elle est notamment chargée de la gestion des carrières, de la paie, de la retraite et du temps de travail des personnels. Elle assure l’adéquation entre les compétences individuelles et collectives, les organisations de travail et les besoins de la collectivité, au travers des actions de recrutement, de mobilité interne, de formation et d’accompagnement professionnel. Elle veille à la santé, aux conditions de travail et au maintien dans l’emploi et met en œuvre la politique d’action sociale. Elle sécurise les données relatives aux personnels et aide au pilotage des ressources humaines. Elle organise le dialogue social et les relations avec les représentants élus du personnel.

Le directeur des ressources humaines pilote, avec le concours d’équipes rapprochées, l’animation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique d'optimisation des ressources.

Vos missions

Vous recherchez un poste au cœur d’une direction stratégique et opérationnelle à forte dimension humaine, vous souhaitez participer à l’évolution des compétences au sein de la collectivité, vous avez à cœur d’enrichir votre expérience humaine vous êtes rigoureux, organisé, sociable et vous aimez le travail bien fait et le collectif, alors ce poste vous correspond ! 

Le service formation a pour objectif de participer activement au développement du capital humain, avec l’allongement des carrières et la transformation des métiers, il est un service essentiel au sein de la collectivité, en charge de :

- former les nouveaux agents,

- développer les compétences des agents en poste en prenant en compte les  nouveaux outils de travail et technologies,

- développer le tutorat / mentorat entre les collaborateurs expérimentés et débutants par le biais de la formation interne.

Votre rôle consiste à :

- Assurer l’organisation et le suivi des actions de formation pour les personnels de la collectivité, des actions de formations internes et transversales;

- Assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des formations collectives;

- Participer à l’élaboration du plan de formation et à sa mise en œuvre; 

Vous êtes le point de contact de nos partenaires internes et externes pour l'ensemble des activités qui vous sont confiées. En marge de l'activité opérationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue de nos services.