Chargé de recrutement (H/F)

Chargé de recrutement (F/H)

Le chargé de recrutement joue un rôle clé au sein de la collectivité en identifiant les profils les plus adaptés aux besoins des directions. Acteur stratégique de la politique d’embauche, il participe à la définition des compétences recherchées et veille à leur adéquation avec les attentes de la collectivité. Au cœur du processus de recrutement, il assure la diffusion des offres d’emploi, mène les entretiens, évalue les candidats et sélectionne les talents les plus prometteurs pour garantir un recrutement efficace et pérenne.

Le poste:
Nature de l’emploi : Statutaire
Localisation : Toulon
Référence du poste : 973-16

Lien vers la fiche de poste

Qui sommes-nous ?
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique de recrutement, la gestion des relations humaines et le management social de la collectivité. Elle joue un rôle clé d’interface entre les services et le personnel.
Au cœur des transformations liées à l’évolution des missions du service public, le service recrutement et mobilité accompagne l’essor des effectifs dans un contexte de forte dynamique. Sa mission, en perpétuelle évolution, en fait un acteur incontournable de l’adaptation et du développement des ressources humaines.

Vos missions:
En collaboration avec le responsable du service, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de mobilité interne et de recrutement sur votre périmètre d’intervention en :
assurant le recensement, la vérification et le suivi des besoins en personnel, tout en menant une démarche prospective auprès des directions concernées;
pilotant la diffusion des offres d’emploi et en valorisant les métiers territoriaux;
identifiant et recherchant les profils les plus adaptés aux besoins des directions.

Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements réguliers sur sites
Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la DRH et les directions du périmètre
veille juridique en continu

Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP

Les conditions à remplir pour postuler:
Vous possédez une solide maîtrise de la réglementation relative aux statuts de la fonction publique territoriale, ainsi que des règles et techniques de recrutement. Doté(e) d’un réel esprit d’équipe, vous êtes prêt(e) à assurer le management fonctionnel de vos collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous !