Chef de projet SIRH(F/H)

Sous l’autorité du directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec les responsables de pôle et des cadres de la direction, vous serez chargé de piloter le projet de refonte du système d’information des ressources humaines de la collectivité. En tant que chef de ce projet, vous veillerez et assurerez la qualité des travaux réalisés.

Le poste: 

Nature de l’emploi : Statutaire ou contractuel

Localisation : Toulon

Référence du poste : 970-07

Lien vers la fiche de poste

Qui sommes-nous ?

Une direction au cœur des ressources humaines et de la prévention médicale

Actrice essentielle du bon fonctionnement de la collectivité, la direction des ressources humaines assure le lien entre les services et les agents. Elle accompagne chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel, en garantissant une gestion efficace des carrières, de la paie, des retraites et du temps de travail.

Elle veille à l’adéquation entre les compétences, les organisations et les besoins de la collectivité à travers des actions de recrutement, de mobilité interne, de formation et d’accompagnement professionnel. Engagée pour le bien-être au travail, elle met en œuvre des dispositifs favorisant la santé, l’amélioration des conditions de travail et le maintien dans l’emploi.

Garantissant la sécurité des données RH et facilitant le pilotage stratégique des effectifs, elle joue également un rôle clé dans le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.

Vos missions:

En qualité de chef de projet vos principales missions seront : 

• de piloter, coordonner et animer les contributeurs du projet SIRH.

• être l’interlocuteur dédié pour la direction des solutions et innovations numériques et les prestataires.

• d’assurer le management technique et fonctionnel des équipes projet.

• d’assurer le suivi et le respect du planning et du budget pour la réalisation du projet.

• animer les réunions avec les équipes projet.

• proposer des mesures de simplification et d’innovation. 

Quelles sont les conditions de travail ? 

- Travailler en mode gestion et de pilotage de projet

- Sens du travail en équipe

Et les avantages ? 

Un cadre de travail attractif avec des conditions avantageuses :

• Carte titres-restaurant (9,20 €)

• 25 jours de congés + 10 RTT + Compte Épargne Temps

• Organisation du temps de travail flexible :

  • 36h30 sur 4,5 jours

  • 36h30 sur 4 jours par quinzaine

• Participation à la mutuelle et prévoyance

• Prise en charge des frais de transport en commun

• Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

• Accès à des offres loisirs, sport et culture dédiées aux agents départementaux

• Une collectivité engagée pour l’inclusion (conventionnée FIPHFP)