Apprenti Technicien travaux (H/F)
- Type de contrat Contrat d'apprentissage
- Durée du contrat Durée de l'apprentissage
- Catégorie B
- Réf. DBEP2401
- Résidence administrative ST MAXIMIN
- Date limite de candidature 20/04/2024
Détail du poste
Missions du poste :
Mettre en œuvre et suivre les travaux d'entretien et d'aménagement dans les
bâtiments du pôle technique, afin de contribuer à la réalisation des objectifs dans le
respect des réglementations en vigueur.
Activités :
Mettre en œuvre et suivre les travaux d'entretien et d'aménagement :
Diagnostiquer les besoins de travaux nécessaires à la pérennisation et à la sécurité
des bâtiments.
Contribuer à la préparation du programme de travaux annuels /pluriannuels et à
la préparation budgétaire.
Concevoir et faire réaliser les divers travaux d’entretien et de maintenance du
Pôle, soit par des entreprises, soit par la régie, en lien avec le Responsable de la
Cellule Régie.
Contribuer à l’élaboration des marchés à bons de commande en lien avec le
service pilotage, programmation technique.
Elaborer les dossiers de consultations des entreprises , les rapports d’analyse des
offres et mettre en œuvre les MAPA et Appel d'offres sur le patrimoine bâti
Mettre en œuvre les travaux programmés et non programmés: planification,
organisation, suivi, contrôle, réception...
Réaliser le reporting et le suivi des actions menées
Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention en hygiène-sécurité et conditions
de travail des travaux ordonnés
Gérer des projets d’opérations portés par le pôle et missions spécifiques
(notamment ADAP et GER)
Rédiger le programme des travaux projetés
Etablir les consultations de maîtrise d’oeuvre (loi MOP ou hors loi MOP), bureaux
de contrôle et CSPS
Vérifier et/ou élaborer les dossiers de consultations des entreprises, les
Rapports d’analyse des offres et mettre en œuvre les MAPA et Appel d'Offres
du projet Planifier, contrôler et réceptionner les travaux
Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention en hygiène-sécurité et conditions
Habilitations et EPI obligatoires :
Habilitation électrique et amiante,
EPI selon dotation
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profil, Expérience, Formation
Compétences requises :
Savoir (connaissances)
Bonnes connaissances techniques en bâtiment (tous corps d'état) et des
différentes réglementations en vigueur afférentes (y compris hygiène et sécurité,
et sécurité incendie)
bonnes connaissances des règles de la commande publique et de la
comptabilité publique.
Maîtrise des nouvelles technologies et produits en bâtiment et travaux
publics Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire (compétences techniques)
Management de projets
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métier)
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Disponibilité,
dynamisme et réactivité
Sens de la discrétion
Niveau de formation attendu métiers du BTP
BTS BTP
➔ • BTS aménagement finition
➔ • BTS architectures en métal : conception et réalisation
➔ • BTS enveloppe des bâtiments : conception et réalisation
➔ • BTS EEC (études et économie de la construction)
➔ • BTS maintenance des matériels de construction et de manutention
➔ • BTS travaux publics
➔ • BTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique
➔ • BTS FED (fluides, énergies, domotique)
Licence pro