Chef de projet innovation, évaluation des politiques publiques et égalité femmes-hommes (h/f)
- Type de contrat CDD
- Durée du contrat 36 mois
- Catégorie A
- Réf. 1456-08
- Résidence administrative TOULON
- Date limite de candidature 12/05/2024
Détail du poste
Le poste
Nature de l’emploi : fonctionnaire ou contractuel
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1456-08
Qui sommes-nous ?
La direction du secrétariat général et de l’appui aux transformations a pour mission d’appuyer la direction générale dans le pilotage des politiques publiques et de la gouvernance de l'administration. Elle impulse et accompagne les projets stratégiques et dynamiques de transformation transversales. Elle est notamment chargée d'organiser et d’animer le système décisionnel et la circulation de l'information mais également suivre et coordonner les relations institutionnelles de l'administration avec les acteurs locaux. Enfin elle structure et anime le système de maîtrise des risques de la collectivité.
Le Département du Var conduit des actions innovantes dans son organisation comme dans la conduite de ses politiques publiques. Il s’agit aujourd’hui de structurer ces démarches autour d’une mission dédiée à l’innovation, d’en assurer la coordination et de proposer, en lien avec l’élue déléguée, de nouvelles dynamiques susceptibles d’améliorer le fonctionnement de l’action publique départementale et de faire rayonner le Var.
Vos missions
Coordonner les instances de pilotage de la mission innovation
Animer le sujet au sein de la collectivité
Développer les outils permettant un recensement transversal des initiatives
Veiller à la valorisation de ces actions
Suivre les partenariats extérieurs liés à l’innovation
Accompagner et de suivre le déploiement des projets prioritaires identifiés par le comité de pilotage, selon le calendrier de travail établi annuellement
Structurer la mission évaluation, en mettant au point la méthodologie, les outils, en proposant un périmètre d’intervention et en identifiant les moyens adéquats pour conduire l’évaluation des politiques départementales
Mettre au point, en lien avec l’équipe de direction générale et le comité de direction du Département, un programme d’évaluations prioritaires ; de piloter la mise en œuvre de ce programme d’évaluations
Réaliser des missions d’évaluation, de mobiliser et superviser l’éventuelle intervention de tiers
Animer et de promouvoir le sujet de l’évaluation en interne
Profil, Expérience, Formation
Quelles sont les conditions de travail ?
Flexibilité possible des horaires
Déplacements fréquents
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Les conditions à remplir pour postuler
Organisation et mode de fonctionnement des collectivités territoriales
Politiques publiques départementales
Statut de la fonction publique
Enjeux d’actualité sur le thème de l’égalité femmes-hommes
Méthodes de l’évaluation des politiques publiques
Réseaux d’échange de bonnes pratiques
Conduire et animer une démarche en mode projet
Vous possédez un esprit d’initiative, une bonne capacité d’adaptation, vous êtes rigoureux, méthodique et possédez une bonne ouverture d’esprit
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