Adjoint au responsable du service intervention éducative en milieu familial (f/h) - PMFCT - IEMF
- Catégorie A
- Réf. 1516-02
- Résidence administrative TOULON
- Date limite de candidature 21/06/2024
Détail du poste
Adjoint au responsable du service
intervention éducative en milieu familial (f/h)
L'adjoint est chargé d’assurer l'accompagnement technique et par délégation l’encadrement hiérarchique de l'équipe IEMF constituée de travailleurs sociaux et de personnels administratifs.
Le poste
Nature de l’emploi : vacant, catégorie A, fonction publique territoriale
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1516-02
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez vous engager auprès des publics fragiles et donner du sens à votre carrière ? C’est simple, rejoignez l’équipe de la Direction de l’action sociale de proximité du Var.
Travailler et vivre entre lacs, forêts et littoral : c'est possible avec nos nombreux sites implantés dans tout le département.
Vous investir dans l'accompagnement social, la protection de l'enfance...
Pourquoi choisir ! Notre politique de mobilité interne permet un plan de carrière diversifié.
Rejoindre une équipe soudée et pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociales et bien d'autres professionnels passionnés où la collaboration et le travail collectif sont au cœur de nos pratiques.
Vous construire une carrière, sans aucun doute.
Vos missions
Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé :
-
d’accompagner les pratiques professionnelles et assurer par délégation, avec équité l’encadrement hiérarchique des agents,
-
de garantir la mise en œuvre de la mission du service IEMF,
-
d’assurer, par délégation, la gestion des ressources humaines du service,
-
de participer au pilotage du service et de contribuer au développement du partenariat de proximité,
-
d’être l’interlocuteur des services des directions du développement social et insertion, de l’enfance et de la famille mais également de l’autonomie.
Quelles sont les conditions de travail ?
Disponibilité liée à une amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public, dans le respect des dispositions statutaires
Déplacements réguliers sur le secteur de Toulon Provence Méditerranée
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profil, Expérience, Formation
Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de la collectivité, connaissance des missions CSH et de la direction.
Capacités d’adaptation et du travail en équipe
Aptitude à exercer un encadrement technique et hiérarchique
Capacité à fédérer les équipes autour de missions communes
Permis B exigé (déplacements et accompagnements fréquents)
Etre titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé