Gestionnaire rémunération (H/F)

Le gestionnaire rémunération joue un rôle essentiel au sein de la collectivité en assurant un traitement rigoureux, fiable et conforme des éléments de paie et de carrière. Acteur central de la chaîne de gestion RH, il veille à l’application des règles statutaires et réglementaires en matière de rémunération et accompagne les agents dans le suivi de leur situation individuelle. Son expertise contribue directement à la sécurisation des données administratives et au bon fonctionnement du service public.

Le poste 

Nature de l’emploi : Permanent ouvert aux fonctionnaires  

Localisation : Toulon 

Référence du poste : 1487-16

Lien vers la fiche de poste : FICHE DE POSTE

Qui sommes-nous ?

La Direction des Ressources Humaines impulse et pilote la politique de gestion du personnel, anime le dialogue social et accompagne les agents de la collectivité.

Au sein du pôle gestion du personnel, le service rémunération est un acteur stratégique de la DRH. Il assure la fiabilité et la qualité du traitement de la paie et participe activement à l'accompagnement administratif des parcours professionnels, dans le respect du cadre statutaire.

Vos missions 

En tant que gestionnaire paie, vos missions seront les suivantes :

• Assurer le traitement de la paie et suivre le cycle de vie des agents.

• Garantir la fiabilité des données par des contrôles rigoureux.

• Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches.

• Coordonner les actions avec les services internes et externes.

Quelles sont les conditions de travail ?  

Un environnement de travail stimulant :

• Un rôle clé : Vous êtes au cœur des processus de paie et de gestion RH.

• Collaboration : Vous travaillez en transversalité avec les autres services.

• Apprentissage continu : Le poste exige une veille juridique constante.

Et les avantages ?  

Carte Titres - restaurant (9.20€) 

25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix 

Participation aux frais de transport en commun  

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP) 

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP 

Les conditions à remplir pour postuler  

Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d’une solide maîtrise des règles en matière de paie et de gestion administrative. Organisé, rigoureux et doté d’un bon sens du service public, vous êtes capable d’articuler autonomie et travail en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous !