1056-01 RESPONSABLE DE L'UNITE PROMOTION DE LA SANTE (H/F)

Détail du poste

• Garantir l'exécution des actions médico-sociales dans le cadre des missions définies principalement par le Code de la Santé Publique et le Cadre de l'Action Sociale et des Familles, le plan d'action de la Direction de l'Enfance et de la Famille et les orientations de la Collectivité Départementale.
• Garantir le respect du cadre institutionnel et légal, les droits des usagers, le cadre déontologique et éthique.
• Etre force de proposition auprès du médecin responsable du pôle de la protection maternelle et infantile et de la promotion de la santé.
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins de PMI du territoire, le responsable d’ UTS et les responsables de service du territoire.
• Co-animer avec le responsable d'UTS les réunions de cadres sur le territoire.
• Garantir la qualité des articulations entre l'UPS et l'UTS.
• Sous la responsabilité du médecin responsable du pôle de la protection maternelle et infantile et de la promotion de la santé, participer à l'élaboration d'un projet de territoire en collaboration avec le responsable d' UTS, et s'inscrire dans les réseaux médico-sociaux et les actions partenariales.


Activités :

 Activités principales
Encadrement

• Assumer l'encadrement hiérarchique et technique des personnels médicaux (médecins, sages femmes), para-médicaux et non médicaux (infirmières, infirmières puéricultrices, conseillères conjugales, agents administratifs) et valider les congés, absences et frais de déplacement des agents sous son autorité.
• Veiller à l'exécution de l'ensemble des missions par le personnel placé sous son autorité, l'organisation des plannings de présence, de congés et des permanences.
• Garantir la qualité des articulations avec l'ensemble du personnel.
• Soumettre au médecin responsable du service départemental de PMI l'ensemble des propositions concernant les agents sous sa responsabilité hiérarchique (avancements de grade et d'échelon, entretiens professionnels annuels, mobilité, formations).
• Garantir l'application des procédures et l'utilisation des outils départementaux.

Conseil et avis technique
• Accompagner les promoteur d'établissements d'accueil de jeunes enfants (création, modification) en lien avec le Service Départemental de PMI.
• Assurer le conseil technique auprès du personnel placé sous son autorité dans les missions relatives à l'accueil de l'enfance et la petite enfance (assistants maternels, assistants familiaux, EAJE, ALSH) et l'accompagnement des familles.
• Décider de l'intervention du personnel sous son autorité dans le cadre des informations préoccupantes et le mandater.

Missions administratives
• Garantir la qualité et la validité des écrits des agents sous son autorité.
• Garantir le respect des échéanciers et des circuits de diffusion.
• Garantir le traitement des demandes concernant les assistants maternels (agrément, renouvellement, reconduction, modification) et en décider, à l'exception du contentieux et des M.A.M. qui seront transmis à la cellule départementale des assistantes maternelles .
• Garantir le traitement des demandes concernant les assistants familiaux (agrément, renouvellement, reconduction, modification) jusqu'à décision par le Médecin Responsable du Service Départemental de PMI.
• Garantir le suivi et le contrôle des EAJE et ALSH (échéancier annuel) et adresser les avis techniques et rapports au Service Départemental de PMI.
• Décider et gérer les interventions des Techniciennes en Intervention Sociale et Familiale et des Auxiliaires de Vie Sociale au titre de la PMI et en suivre le budget.
• Veiller au recueil des données statistique nécessaires aux activités et en contrôler la validité


 Activités secondaires
• Assurer la gestion des moyens logistiques (locaux, travaux, mobilier, déplacements, véhicules, informatique, matériel administratif et technique, médicaments) du service, nécessaires à l'exercice des missions et copiloter avec le Responsable d'UTS les projets de nouveaux locaux.

 

Profil, Expérience, Formation

Savoir (connaissances)
• Etre titulaire du diplôme de docteur en médecine.
• Avoir une qualification en pédiatrie ou santé publique (souhaité)
• Connaître le fonctionnement, l’organisation de l’Institution Départementale et ses procédures administratives.
• Connaître la réglementation en rapport avec les missions PMI.
• Etre titulaire du permis de conduire.


Savoir-faire (compétences techniques)
• Maîtrise des connaissances techniques en lien avec les missions
• Compétences en management et animation d'équipe
• Observation, analyse et mise en place d'objectifs
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie
• Technique d'entretien
• Maîtrise des outils informatiques
• Compétences rédactionnelles (rédaction d'écrits administratifs)


Savoir-être (aptitudes personnelles)
• Capacité d'écoute
• Sens de l’organisation et définition de priorité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication et de la négociation tant avec les usagers qu'avec les agents et les partenaires
• Capacité d'évolution

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