DRH - Gestionnaire carrière (F/H)

Le gestionnaire carrière joue un rôle clé au sein de la collectivité en assurant un accompagnement rigoureux et conforme des agents tout au long de leur parcours professionnel. Acteur central de la chaîne de gestion RH, il veille à l’application des règles statutaires et réglementaires en matière de carrière, conseille et soutient les agents dans le suivi de leur situation individuelle. Son expertise contribue directement à la sécurisation des données administratives et au bon fonctionnement du service public.

Le poste:  

Nature de l’emploi : vacant

Localisation : Toulon 

Référence du poste : 1486-11

Fiche de poste

Qui sommes-nous ?

La Direction des Ressources Humaines impulse et pilote la politique de gestion du personnel, anime le dialogue social et accompagne les agents de la collectivité.

Au sein du pôle gestion du personnel, le service carrière est un acteur stratégique de la DRH. Il assure la fiabilité et la qualité du traitement des dossiers de carrière et participe activement à l'accompagnement administratif des parcours professionnels, dans le respect du cadre statutaire.

Vos missions: 

En tant que gestionnaire carrière, vos missions principales seront les suivantes :

• Gérer les dossiers des agents : rédiger des actes administratifs, analyser et traiter les situations individuelles courantes (avancements d’échelons, de grade, détachements, etc.).

• Accompagner et conseiller les agents : accueillir et informer les agents sur leurs droits, la réglementation et les procédures de carrière.

• Sécuriser les données : tenir à jour les tableaux de bord et les bases d'informations (SIRH), et veiller à la bonne tenue des dossiers individuels.

• Assurer la coordination : travailler en collaboration avec les autres services de la DRH et les partenaires externes.

Quelles sont les conditions de travail ?  

Un environnement de travail stimulant :

• Un rôle clé : vous êtes au cœur des processus de gestion de carrière et de l'accompagnement RH.

• Collaboration : vous travaillez en transversalité avec les autres services.

• Apprentissage continu : le poste exige une veille juridique constante.

Et les avantages ?  

Carte Titres - restaurant (9.20€) 

25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix 

Participation aux frais de transport en commun  

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP) 

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP