CDE - Cadre de nuit 1322-58 (H/F)

Sous l'autorité du Directeur adjoint, le cadre de nuit assure la permanence de la fonction d’encadrement ainsi que le relais avec l’administration (directeur de garde) et répond de la politique éducative du projet d’établissement.

Son travail est centré sur le management d'équipe de nuit avec pour objectif la qualité de l’accompagnement des mineurs.

. 

Le poste 

Référence du poste : 1322-58

Nature de l’emploi : renfort

Catégorie : A   

Localisation :  Le Pradet

Diplôme : diplôme CAFERUIS

Fiche de poste

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez représenter et porter l’une des compétences essentielles du Département ? Venez donner du sens à votre carrière en vous épanouissant au Centre Départemental de l’Enfance du Var.

Vous investir dans l’accompagnement social, la protection à l’enfance auprès d’un public âgé de 0 à 18 ans, c’est valoriser et développer vos compétences dans des parcours professionnels de formation où priment l'intérêt supérieur de l’enfant et la qualité des accompagnements.

Dynamisme, travail d’équipe, engagement, sont nos atouts d’aujourd’hui et de demain pour un service public porteur de sens et d’actions.

Parmi plus de 38 métiers, le CDE compte déjà 380 agents pour accompagner les mineurs et leurs parents, alors pourquoi pas vous ?

Vos missions

Activités managériales, de gestion d’équipe :

Participer à la gestion des professionnels de nuit, notamment les absences en collaboration avec les chefs de service et le pôle ressources (RH)

Participer à l’évaluation et notation des agents de nuit en collaboration avec l’encadrement de jour

Participer à l’adéquation entre les compétences des agents et les besoins en accompagnement des mineurs (plan de formation a minima)

Sensibiliser les professionnels de nuit au projet d’établissement et leur permettre de se l'approprier

Quelles sont les conditions de travail ? 

Présence de 21h00 à 7h30 soit 10h30, dont 4h30 en chambre de veille de 1h00 à à 5h30 (équivalent à 3h effectives selon la réglementation du temps de travail FPH) sur site

Temps de travail effectif 9h hors temps réel d’intervention sur temps de veille

Base annualisée de temps de travail de 32h30 (pas de RTT)

Travail avec repos variables, week-end et jours fériés

Déplacement sur tous les sites avec hébergement du CDE

Et les avantages ? 

25 jours de congés annuels + 19 j RTT et compte épargne temps

Temps de travail annualisé, 39h par semaine

CGOS

Participation aux frais de transport en commun

Etablissement conventionnée avec le FIPHFP