DRH - Responsable adjoint du service carrière (H/F)

Le responsable adjoint de service contribue, en lien avec le responsable de service, au pilotage, au déroulement et à l'évaluation de l'activité du service.Il conçoit, met en œuvre, pilote et évalue les projets, dans le respect de la réglementation et des obligations liées au domaine d'activité du service. Il contribue à proposer un accompagnement individuel pour favoriser l'autonomie, la prise d'initiative des agents et pour valoriser leur contribution au collectif de travail. Il assure l'encadrement de l'équipe en l'absence du responsable de service.

Le poste  

Référence du poste : 1486-03

Nature de l’emploi : Vacant

Catégorie : A

Localisation : Toulon 

Fiche de poste

Qui sommes-nous ?

La Direction des Ressources Humaines impulse et pilote la politique de gestion du personnel, anime le dialogue social et accompagne les agents de la collectivité.

Au sein du pôle gestion du personnel, le service carrière est un acteur stratégique de la DRH. Il assure la fiabilité et la qualité du traitement des dossiers de carrière et participe activement à l'accompagnement administratif des parcours professionnels, dans le respect du cadre statutaire.

Vos missions 

En qualité d’adjoint de service, vous :

-Participer et assister le responsable du service sur l'animation et la coordination de l'activité du service,

-Superviser l'équipe en accompagnant les agents dans leurs actions quotidiennes,

-Participer à l'instruction des dossiers complexes en apportant son expertise sur les thématiques du service,

-Contribuer à la mise en place et à l'application des règles et des procédures,

-Piloter, accompagner, faciliter et suivre les projets,

-Animer et conduire les réunions de l'équipe,

-Veiller à la bonne application de la réglementation dans son domaine d'expertise et contribue à la veille juridique, réglementaire et documentaire,

-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie politique et contribuer à la prise de décision

Quelles sont les conditions de travail ?  

Un environnement de travail stimulant :

• Un rôle clé : vous êtes au cœur des processus de gestion de carrière et de l'accompagnement RH.

• Collaboration : vous travaillez en transversalité avec les autres services.

• Apprentissage continu : le poste exige une veille juridique constante.

Et les avantages ?  

Carte Titres - restaurant (9.20€) 

25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix 

Participation aux frais de transport en commun  

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP) 

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP 

Les conditions à remplir pour postuler  

Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d’une solide maîtrise des règles en matière de gestion administrative et de carrière. Organisé, rigoureux et doté d’un bon sens du service public, vous êtes capable d’articuler autonomie et travail en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous !