DRH - Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

Le conseiller en prévention assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Le poste 

Nature de l’emploi : statutaire       

Localisation : Toulon

Référence du poste : 1744-02

LIEN VERS LA FICHE DE POSTE

Qui sommes-nous ?

Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.

La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.

Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation...  Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.

Vos missions

En collaboration avec le responsable du service et en lien avec les conseillers en prévention, vos principales missions sont : 

- Mettre à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels de la collectivité et suivre le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

- Élaborer un plan de formation en matière de santé et de sécurité au travail.

- Définir et suivre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

- Participer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention et coordonner sa mise en œuvre.

- Collaborer au choix des EPI, vêtements de travail et fournitures sanitaires.

- Concevoir et mettre en œuvre des projets relatifs à la prévention/Gestion des risques professionnels en s’appuyant si besoin sur les fonds nationaux dédiés.

- Analyser des accidents de travail, des accidents de service et réaliser des enquêtes.

- Concevoir des outils et méthodes de mise en œuvre du PAPRIPACT facilitant l’interaction/l'innovation et l’efficience.

Quelles sont les conditions de travail ?

• Déplacements constants sur la zone géographique dédiée..

Et les avantages ? 

Carte Titres - restaurant (9.20€)

25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps

Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine

Participation mutuelle et prévoyance au choix

Participation aux frais de transport en commun 

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP

Les conditions à remplir pour postuler

Vous avez une bonne connaissance en matière de santé et sécurité au travail.

Une méthodologie d’évaluation des risques professionnels et des méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives est nécessaire.

Vous avez le goût du travail en équipe et vous avez envie de développer de nouvelles compétences dans ce domaine, alors votre profil peut correspondre à notre besoin, rejoignez-nous.