Cadre socio-éducatif d'appui à la mission d'accueil d'urgence et d'orientation (H/F)

Missions du poste :

Sous l'autorité du Directeur du Centre Départemental de l'Enfance, le  cadre socio-éducatif est chargé : 

- d’être un support à l'équipe de cadres par ses actions de participation et gestion des orientations, de remplacement et participation aux astreintes,

- de coordonner la régulation des admissions et des orientations des mineurs hébergés au CDE,

- de planifier, organiser, piloter et contrôler le fonctionnement de la Veille Sociale à l'Enfance géré par le CDE et de  coordonner ses objectifs et ses actions avec l’encadrement des AERD.

Activités : 

Volet institutionnel :

▪ Préparer avec les cadres des services la commission départementale d’orientation  (hebdomadaire) organisée par la Direction enfance Famille du département et y participer 

▪ Etre le référent des admissions et suivi des « flux »grâce à sa mission en transversal en binôme avec le CSSE responsable de pole et étayage de la Direction en cas de besoin.

▪ Garantir l’effectif des mineurs accueillis au regard des autorisations d’accueil définies par arrêté et des obligations d’accueil réglementaires en collaboration avec le CSSE

▪ Développer les liens avec les institutions d’accueil et ou qui concourent à la prise en charge de l’enfant (MDPH, ASE, ARS, MECS, Village SOS…),

▪ Développer un partenariat avec des institutions ou organismes en vue de mettre en place des séjours de rupture pour des jeunes accueillis au CDE

▪Evaluer régulièrement l’activité (admissions, sorties,types d’orientation etc.)

▪Etre force de proposition dans la démarche continue d’amélioration de la qualité

▪ Rédiger et mettre en œuvre le projet de service de la VSE en lien avec le projet d'établissement

▪ Proposer, organiser et mettre en œuvre les orientations du projet de service 

▪ Veiller et garantir la qualité du service rendu à l'usager et la sécurité des activités réalisées.

▪ Piloter, accompagner et évaluer les modalités de prise en charge

Volet management :

▪ Animer et piloter un ou plusieurs services

▪ Apporter conseil et expertise à l'équipe éducative

▪ Valider des écrits (rapport d'observation, projet individuel...)

▪  Repérer et réguler les dysfonctionnements

▪ Définir et suivre l'organisation du travail de la VSE

▪ Participer à l'évaluation annuelle des agents placés directement sous son autorité et contribuer à leur développement professionnel

▪ Identifier les besoins de formation individuels et collectifs

▪Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail

▪Évaluer les besoins (logistique) de l’équipe

▪Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués et à la sécurité des enfants

▪Se tenir au fait de l'évolution des textes réglementaires (législatifs, juridiques), se former et évaluer ses pratiques professionnelles

Volet partenariat

▪ Développer et entretenir le réseau partenarial et les liens de collaboration avec les partenaires institutionnels

Volet budgétaire

▪ Participer à la gestion budgétaire en évaluant les besoins, en participant au recensement des achats, en optimisant l'utilisation des moyens alloués 

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

▪  Assurer des astreintes du CDE incluant celles de l'Aide Sociale à l'Enfance (après 17h, WE et jours fériés

▪ Déplacements

▪ Être titulaire du permis de conduire

Habilitations et EPI obligatoires :