Apprenti référent culturel Archives - Draguignan (H/F)
- Type de contrat Contrat d'apprentissage
- Durée du contrat Durée de la formation
- Catégorie B+
- Réf. DCJ2601
- Résidence administrative DRAGUIGNAN
- Date limite de candidature 11/05/2026
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
La direction de la culture et de la jeunesse réunit des professionnels qualifiés, dans les différents domaines de la culture, engagés au service de tous les habitants du Var.
Rejoignez une équipe convaincue que la culture, aussi bien patrimoniale, scientifique que créative, est un facteur majeur de développement de l’autonomie et de la citoyenneté et que le soutien de la jeunesse est un enjeu déterminant pour notre avenir commun.
Vous serez accueilli par une équipe dynamique et bienveillante où chaque jour est une nouvelle aventure. Que vous soyez un professionnel de la conservation, du spectacle vivant, du livre ou des arts plastiques, que vous souhaitiez soutenir le développement de la jeunesse ou accompagner la sensibilisation des enjeux environnementaux d’aujourd’hui, nous avons une place pour vous.
Chez nous, l’innovation est encouragée et la coopération valorisée. Grandir professionnellement tout en participant à l’épanouissement de nos citoyens, est possible !
Alors, si vous recherchez un apprentissage qui combine professionnalisme et engagement, ne cherchez plus ! Rejoignez-nous et postulez dès maintenant.
Dans le cadre de votre apprentissage, vous apprendrez à :
- programmer, organiser et réaliser des expositions et des événements culturels, y
compris hors les murs
- participer à la gestion administrative des marchés relevant du périmètre de
l’action culturelle
- développer et animer des partenariats
- organiser la médiation des expositions et la visite des Archives départementales
- formaliser et suivre les procédures liées aux mouvements / prêts d’œuvres et
d'expositions itinérantes
- animer des actions de formation et de sensibilisation aux archives
- assurer la mise à jour du site Internet du pôle en ce qui concerne l’action
culturelle.
Profil, Expérience, Formation
Vous apprendrez à développer les compétences suivantes :
Savoir (connaissances)
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Cadre juridique et réglementaire des archives (classement, instruments de recherche,
communication...)
- Méthodologie de projet
- Cadre réglementaire et juridique du prêt d’œuvre
- Bon niveau de culture générale et historique
- Dispositifs, acteurs culturels et scolaires
- Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
- Principes d'organisation événementielle
- Méthodes et techniques d'animation
- Outils et techniques d'information et de communication
- Techniques de classement/d'organisation des fonds d'archives
- Techniques de recherche documentaire
- Règles de conservation préventive
Savoir-faire (compétences techniques)
- Analyser les besoins/caractéristiques des différents publics
- Concevoir et réaliser des expositions (temporaires, itinérantes, virtuelles)
- Rédiger des cahiers des charges en lien avec les marchés de l’action culturelle
- Mettre en valeur les documents d'archives
- Utiliser les techniques et outils de communication, en particulier les nouvelles
technologies
- Élaborer des produits documentaires à vocation pédagogique et grand public
- Formaliser et chiffrer les projets
- Adapter son intervention en fonction des publics
- Concevoir et organiser des événements culturels, des conférences sur site et à
destination du territoire (hors les murs)
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Monter des dossiers et conventions de partenariat sur le plan technique, administratif
et financier
- Rendre compte et respecter les délais.
Savoir-être (aptitudes personnelles)
- Sens des responsabilité
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité
- Créativité et sens de l'innovation
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité