Le Département du Var recrute son futur binôme de Direction des Ressources Humaines !

La direction générale adjointe en charge de la modernisation et de la performance de l’administration est au cœur de la transformation de notre institution. Elle œuvre quotidiennement pour adapter le Département aux enjeux de demain, en garantissant une gestion efficiente des ressources et en plaçant l’innovation managériale au service de l’efficacité publique.

Au sein de la direction générale des services, cette DGA pilote les fonctions supports indispensables à la collectivité. La Direction des Ressources Humaines y joue un rôle central, coordonnant les carrières, la paie, la formation et la santé au travail pour les 5 000 agents qui agissent chaque jour pour les Varois.

Nous recherchons deux leaders engagés pour piloter et moderniser nos politiques RH

Un Directeur des Ressources Humaines (h/f)

Le Pilote Stratégique Sous l'autorité du DGA, vous portez la vision politique et stratégique de la collectivité.

• Missions clés : Conseil à la Direction Générale, pilotage de la masse salariale, animation du dialogue social au plus haut niveau et impulsion de la politique de santé au travail.

• Votre défi : Faire de la DRH un partenaire stratégique et un levier de performance pour toutes les directions opérationnelles.

Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (h/f)

Le Chef d'Orchestre Opérationnel Sous l'autorité du DRH, vous garantissez la mise en œuvre des projets et la fluidité de l'organisation.

• Missions clés : Coordination des services, pilotage des projets transversaux (numérisation, process), sécurisation juridique des actes et management direct des chargés de mission.

• Votre défi : Transformer la stratégie en actions concrètes et assurer l'excellence de l'offre de service RH au quotidien.

Vos profils :

Que vous visiez le poste de Directeur ou de Directeur Adjoint, vous présentez les caractéristiques suivantes :

• Cadre d'emplois : Administrateur territorial ou Attaché territorial 

• Expertise : Solide expérience en management supérieur et parfaite maîtrise du statut de la fonction publique

• Leadership : Capacité à fédérer, à décider et à accompagner le changement

• Posture : Grand sens de l'écoute, diplomatie et rigueur absolue

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour intégrer une collectivité dynamique et participer à un projet de direction ambitieux

• Pour exercer des responsabilités de haut niveau au sein d'une équipe de direction renouvelée

• Pour avoir un impact concret sur la vie professionnelle de milliers d'agents publics

Prêt(e) à relever ce défi en binôme au service des Varois ?