DASP - Chargé d'appui (H/F)

Sous l’autorité du responsable hiérarchique, le chargé d’appui participe, dans le domaine concerné, aux activités de conduite de projets et peut participer aux instances de pilotage et de suivi. Il contribue à l’activité du service/de la direction en élaborant les procédures interservices, et coordonne les dossiers transversaux du service ou de la direction.  

Le poste 

Référence du poste : 1661-57

Nature de l’emploi :  CDD de 3 ans

Catégorie : B       

Localisation : Toulon

Diplôme / niveau d'étude attendu : Baccalauréat et intérêt marqué pour le domaine social

Fiche de poste

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez vous engager auprès des publics fragiles et donner du sens à votre carrière ? C’est simple, rejoignez l’équipe de la Direction de l’action sociale de proximité du Var.

Travailler et vivre entre lacs, forêts et littoral : c'est possible avec nos nombreux sites implantés dans tout le département.

Vous investir dans l'accompagnement social, la protection de l'enfance...

Pourquoi choisir ! Notre politique de mobilité interne permet un plan de carrière diversifié.

Rejoindre une équipe impliquée et pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociales et bien d'autres professionnels passionnés où la collaboration et le travail collectif sont au cœur de nos pratiques.

Vous construire une carrière, sans aucun doute.

Vos missions

Activités principales :

• Conseil et assistance : assister, conseiller et représenter la hiérarchie auprès des partenaires.

• Application des règles : accompagner les services dans l'application des procédures internes.

• Production documentaire : élaborer et rédiger des documents de suivi (comptes-rendus, tableaux de bord, supports d'information).

• Accompagnement et animation : sensibiliser les collaborateurs aux nouveaux processus, animer des réunions ou ateliers, et évaluer les actions menées.

• Communication : collaborer aux actions de communication interne et externe.

Activités spécifiques au service IEMF :

• Gestion administrative et suivi : assister le responsable dans le suivi du personnel IEMF, élaborer les indicateurs d'activité et concevoir des outils d'organisation (notamment pour le suivi des situations familiales par territoire et le DRIVE du service).

• Projets stratégiques : participer à la mise en œuvre du projet de service IEMF 2025/2030 et contribuer aux réflexions sur l'évolution de la mission AED.

• Coordination : participer aux instances de cadres élargies selon les besoins du service.

Quelles sont les conditions de travail ? 

Travail en équipe

Et les avantages ? 

Carte-tickets restaurant (9.20€)

25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps

Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine

Participation mutuelle et prévoyance au choix

Participation aux frais de transport en commun 

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP