DEF - Assistant inspecteur enfance (H/F)

L’assistant inspecteur enfance gère les mesures relatives à la protection de l’enfance. Il  une composante essentielle qui assure la fluidité de toutes les informations permettant un fonctionnement optimal dans la prise en charge des enfants.

Le poste 

Référence du poste : 1039-32

Nature de l’emploi : temporaire (contrat 6 mois)

Catégorie : B

Localisation : Draguignan

Fiche de poste

Qui sommes-nous ?

Devenez acteur du changement pour une enfance protégée !

Le Département du Var s’engage pour la protection de l’enfance et

recrute des professionnels passionnés aux profils variés pour renforcer ses équipes de protection de l’enfance et accompagner les enfants en difficulté ainsi que leurs familles. 

Cette mission est au cœur de nos préoccupations. 

Donnez un sens à votre carrière en accompagnant les enfants en difficulté.

Votre vocation, c’est notre mission ! 

Vos missions

En collaboration avec le responsable hiérarchique et en lien fonctionnel avec les inspecteurs de l’aide sociale à l’enfance, vous serez chargé de :

- recueillir, traiter et assurer la circulation de l’information, des documents et des

communications téléphoniques nécessaires à la gestion des dossiers dans le cadre de la protection de l'enfance

- gérer les dossiers des mesures relatives à la protection de l'enfance

- assister l'inspecteur enfance dans la préparation des documents nécessaires à ses missions

Et plus précisément :

- assurer le suivi rigoureux des échéances administratives et judiciaires relatives aux situations suivies, en lien avec les partenaires concernés

- effectuer les relances nécessaires afin de garantir le respect des délais légaux et la fluidité des procédures

- veiller à la continuité des prises en charges des enfants confiés, en lien avec les professionnels de terrain et les structures d'accueil

-gérer les démarches d'affiliation à la couverture maladie universelle (CMU) et le suivi des retenues sur prestations CAF

- vérifier la conformité et la cohérence des factures émises par les établissements ou intervenants

Quelles sont les conditions de travail ? 

1 - Horaires réguliers

2 - Peu de déplacements

Et les avantages ? 

Titres - restaurant (9.20€)

25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps

Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 5j et 36h30 sur 4j par quinzaine

Participation mutuelle et prévoyance au choix 

Participation aux frais de transport en commun

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée avec le FIPHFP