DRH - Gestionnaire rémunération (H/F)

Le gestionnaire ressources humaines joue un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les agents de la collectivité. Il assure la bonne circulation de toutes les informations relatives aux agents pour assurer une gestion efficiente et optimale des ressources humaines et garantit aux agents leur accès aux droits. 

Le poste  

Référence du poste : 1487-24

Nature de l’emploi : Vacant

Catégorie : C   

Localisation : Toulon 

Fiche de poste

Qui sommes-nous ?

Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.

La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.

Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation...  Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.

Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.

Vos missions 

Gestion de la paie : Assurer la gestion complète du cycle de vie de l'agent, du recrutement au départ, incluant la saisie et la vérification des données de paie (variables, indemnités, avantages en nature, gestion des congés sans rémunération).

Contrôle et sécurisation des données : Garantir la fiabilité de la paie par des contrôles réguliers, la mise à jour rigoureuse des dossiers individuels, et l'exactitude des données dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).

Coordination et information : Assurer une coordination fluide avec les services internes (recrutement, carrière, maladie, retraite) et accueillir, informer et orienter les agents sur leurs droits, la réglementation et les procédures.

Traitement des situations spécifiques : Gérer les cas particuliers (IJSS, chômage, etc.) et effectuer les simulations de paie nécessaires.

Administratif : Rédiger des courriers et établir des actes administratifs.

Quelles sont les conditions de travail ?  

Un environnement de travail stimulant :

• Un rôle clé : Vous êtes au cœur des processus de paie et de gestion RH.

• Collaboration : Vous travaillez en transversalité avec les autres services.

• Apprentissage continu : Le poste exige une veille juridique constante.

Et les avantages ?  

Carte Titres - restaurant (9.20€) 

25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix 

Participation aux frais de transport en commun  

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP) 

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP 

Les conditions à remplir pour postuler  

Envie de placer votre rigueur au cœur du parcours des agents ? Au sein de la direction des ressources humaines du Département du Var, le service rémunération recherche son futur gestionnaire RH - rémunération. Véritable pilier de la gestion administrative, vous serez l'interlocuteur privilégié des agents pour sécuriser leur paie et garantir l'accès à leurs droits. 

Vous maîtrisez les rouages de la fonction publique territoriale, le traitement de la paie n'a plus de secret pour vous et vous savez conjuguer autonomie et esprit d'équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'écoute sont vos meilleurs atouts.

Intégrez une équipe dynamique où votre expertise technique et vos qualités humaines feront toute la différence ! Prêt à donner une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !