1057-05 Médecin de PMI (H/F)

Détail du poste

Sous l’autorité du médecin responsable de la promotion de la santé, vous serez
chargé(e) de :
• Mettre en œuvre et animer des actions médico-sociales dans le cadre des
missions définies principalement par le code de la santé et le code de l’action
sociale et des familles,
• Garantir le respect du cadre institutionnel et légal, les droits de l’usager, le cadre
déontologique et éthique.
Activités principales :
Effectuer des consultations et des actions de prévention médico-sociale en faveur des
enfants de moins de six ans, individuelles ou collectives :
• Bilans de santé en école maternelle,
• Liaisons avec les services extérieurs (hôpitaux, cliniques, médecins libéraux, ... )
qui participent aux réseaux médico-sociaux de son secteur d’intervention,
• Mesure d’éducation sanitaire,
• Participer à l’agrément des assistants familiaux,
• Participer à la mission agrément et contrôle des assistants maternels,
• Participer à l’évaluation des situations d’enfants en danger en collaboration avec
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le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Participer au recueil de données statistiques,
• Participer aux actions de prévention des mauvais traitements et de prise en
charge des mineurs maltraités,
• Assurer des consultations de planification,
• Assurer la continuité des fonctions du médecin responsable de la promotion de la
santé en UPS en son absence.

Profil, Expérience, Formation

Compétences requises du poste:
Savoir (connaissances) - (connaissances requises pour occuper le poste) :
• Connaître le fonctionnement de l’institution départementale et ses procédures
administratives,
• Connaître les politiques médico-sociales.
Savoir-faire (compétences techniques) - (maîtrise des techniques nécessaires
pour exercer les différentes activités) :
• Etre diplômé(e) Docteur en médecine. Qualification en pédiatrie ou santé
publique souhaitée,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie.
Savoir-être (aptitudes personnelles) - (qualités comportementales requises) :
• Savoir communiquer tant avec l’usager que les partenaires.

Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle​.

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