Cadre de nuit 1322-09 CDE (H/F)

Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle​.

Détail du poste

Intitulé du poste

Cadre de nuit

Code du poste

1322-09

Fonction

Cadre de nuit

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

Etablissement du centre départemental du Var, Pôle éducatif

Rattachement hiérarchique (fonction)

Directeur-Adjoint, Responsable du pôle éducatif

Résidence administrative

Le Pradet

Corps d’emploi

Cadres socio-éducatifs/Cadres de santé paramédicaux

Grade plafond

Cadre supérieur socio-éducatif/Cadre de santé supérieur paramédical



Missions du poste :
Sous l'autorité du Directeur adjoint, le cadre de nuit assure la permanence de la fonction
d'encadrement ainsi que le relais avec l'administration (directeur de garde) et répond de la
politique éducative du projet d'établissement.
Son travail est centré sur le management d'équipe de nuit avec pour objectif la qualité de
l'accompagnement des mineurs.
Activités principales :
Activités pour la prise en charge du mineur :
• Assurer la continuité de la qualité de la prise en charge des mineurs (et mères)
• Mettre en œuvre une harmonisation des pratiques professionnelles centrée sur la
bientraitance
• Favoriser un accueil de nuit bienveillant et bientraitant du mineur
• Relayer l'information sur le plan hiérarchique, vertical et transversal
• Participer à la mise en place des projets de l'enfant avec les cadres de jour
• Garantir la participation des agents de nuit aux écrits professionnels, en particulier dans
la transmission d'information dans le dossier du mineur
• Garantir par sa présence la sécurité des mineurs, le respect des règles institutionnelles et
professionnelles des agents de nuit
Activités managériales, de gestion d'équipe :
• Participer à la gestion des professionnels de nuit, notamment les absences en
collaboration avec les chefs de service et le pôle ressources (RH)

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• Participer à l'évaluation et notation des agents de nuit en collaboration avec
l'encadrement de jour
• Participer à l'adéquation entre les compétences des agents et les besoins en
accompagnement des mineurs (plan de formation a minima)
• Sensibiliser les professionnels de nuit au projet d'établissement et leur permettre de se
l'approprier
• Favoriser une vision globale Jour/Nuit des accompagnements éducatifs en évitant les
cloisonnements et/ou rupture dans la communication
• S'assurer de la sécurité des professionnels dans leurs postes de travail (sécurité incendie,
lien avec agents de sécurité, mise en place et suivi de protocole gestion de la violence,
prévention et identification des accidents du travail...)
• Animer des réunions d'équipe
• Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail en transversal
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements,
astreintes....) :
• Présence de 21h à 7h30 soit 10h30, dont 4h30 en chambre de veille de 1h00 à 5h30
(équivalent à 3h effectives selon la réglementation du temps de travail FPH) sur site
• Temps de travail effectif 9h hors temps réel d'intervention sur temps de veille
• Base annualisée de temps de travail de 32h30 (pas de RTT)
• Travail avec repos variables, week-end et jours fériés
• Déplacement sur tous les sites avec hébergement du CDE
• Être titulaire du permis de conduire

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