Chargé d'accueil et de surveillance du patrimoine H/F

Premier contact avec les administrés et les usagers, le chargé d’accueil représente l’image de la collectivité. Doté d’un bon relationnel, il fait preuve d’écoute et de diplomatie pour assurer l’accueil et la surveillance du patrimoine, l’orientation et le renseignement du public. 

Le poste 

Nature de l’emploi : fonctionnaire       

Localisation : La Celle

Référence du poste : 1652-06

Lien vers la fiche de poste :  FICHE DE POSTE

Qui sommes-nous ?

La direction de la culture et de la jeunesse réunit des professionnels qualifiés, dans les différents domaines de la culture, engagés au service de tous les habitants du Var.

Rejoignez une équipe convaincue que la culture, aussi bien patrimoniale, scientifique que créative, est un facteur majeur de développement de l’autonomie et de la citoyenneté et que le soutien de la jeunesse est un enjeu déterminant pour notre avenir commun.

Vous serez accueilli par une équipe dynamique et bienveillante où chaque jour est une nouvelle aventure. Que vous soyez un professionnel de la conservation, du spectacle vivant, du livre ou des arts plastiques, que vous souhaitiez soutenir le développement de la jeunesse ou accompagner la sensibilisation des enjeux environnementaux d’aujourd’hui, nous avons une place pour vous.

Chez nous, l’innovation est encouragée et la coopération valorisée. Grandir professionnellement tout en participant à l’épanouissement de nos citoyens, est possible !

Alors, si vous recherchez un emploi qui combine professionnalisme et engagement, ne cherchez plus ! Rejoignez-nous et postulez dès maintenant.

Vos missions

Chargé d’accueillir, orienter et renseigner le public physiquement et par téléphone, vous devez assurer la surveillance des espaces ouverts au public et participer aux activités liées à la médiation (mise à disposition d’outils, gestion des inscriptions...). 

Vous veillerez également à une mission d'observatoire des publics à consigner dans une base de données.

Quelles sont les conditions de travail ? 

Travail annualisé de fin février au 31 décembre.

Travail du mardi au dimanche en journée continue.

Mars, avril, septembre, octobre, novembre, décembre : 8h30 (horaires variables).

Mai, juin, juillet, août : 9h30 (horaires variables).

Semaine 1 : 4 jours / Semaine 2 : 6 jours (dont 1 RTT)

Station debout prolongée (surveillance) ou assise prolongée (accueil)

Tenue vestimentaire spécifique.

Habilitations et EPI obligatoires : agent de caisse.

Et les avantages ? 

Carte Titre - restaurant (9.20€)

20 jours de congés annuels et compte épargne temps

En période basse : des semaines à 34h et 42h30 par alternance

En période haute : des semaines à 38h et 47h30 par alternance

Participation mutuelle et prévoyance au choix

Participation aux frais de transport en commun 

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP

Les conditions à remplir pour postuler

Vous êtes organisé, disposez de capacités relationnelles, savez faire preuve de rigueur, avez une maîtrise des outils informatiques et de communication, alors toute notre équipe sera heureuse de vous accueillir.