DASP - Responsable de l'UTS Val Gapeau - Iles d'or - 1303-01 (H/F)

Sous la responsabilité du directeur, le responsable de pôle participe à la définition de la stratégie de la direction et pilote l'ensemble des activités et projets du pôle. 

Il assure l’encadrement et l'animation de son équipe tout en veillant à la bonne coordination des actions et en garantissant la sécurité juridique des actes produits dans son périmètre. 

Le poste 

Référence du poste: 1303-01

Nature de l’emploi : permanent, “susceptible d’être vacant” 

Catégorie : A

Localisation : La Valette-du-Var

Diplôme/niveau d'étude attendu : attaché territorial ou conseiller territorial socio-éducatif

Fiche de poste

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez vous engager auprès des publics fragiles et donner du sens à votre carrière ? C’est simple, rejoignez l’équipe de la Direction de l’action sociale de proximité du Var.

Travailler et vivre entre lacs, forêts et littoral : c'est possible avec nos nombreux sites implantés dans tout le département.

Vous investir dans l'accompagnement social, la protection de l'enfance ...

Pourquoi choisir ! Notre politique de mobilité interne permet un plan de carrière diversifié.

Rejoindre une équipe impliquée et pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociales et bien d'autres professionnels passionnés où la collaboration et le travail collectif sont au cœur de nos pratiques.

Vous voulez construire une carrière, sans aucun doute.

Vos missions

Sous l'autorité du directeur, le responsable d’UTS a en charge les missions suivantes :

• Management et organisation : Encadrer et piloter les équipes (chefs de service et collaborateurs), veiller à la bonne organisation des services et assurer la coordination interne.

• Pilotage d'UTS et politique sociale : Garantir l'efficacité du service rendu aux usagers, piloter l'activité de l'Unité Territoriale Sociale (UTS) et mettre en œuvre la politique sociale départementale avec les partenaires.

• Projets et diagnostic territorial : Réaliser le diagnostic social du territoire, formuler des propositions adaptées aux besoins et mener les projets de développement social local.

• Gestion financière et représentation : Piloter l'enveloppe financière de l'UTS (ordonnancer les dépenses par délégation) et représenter la structure ou la direction lors des manifestations institutionnelles.

Quelles sont les conditions de travail ? 

Travail en équipe

Déplacements fréquents sur le territoire - Permis B exigé

Amplitude de travail variable 

Et les avantages ? 

Carte-tickets restaurant (9.20€)

25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps

Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine

Participation mutuelle et prévoyance au choix

Participation aux frais de transport en commun 

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP

Les conditions à remplir pour postuler

Vous souhaitez mettre votre expertise du secteur public au service de l'action sociale de notre territoire ? Rejoignez-nous ! Pour relever ce défi stimulant, nous recherchons un profil managérial aguerri, capable de fédérer et d'animer des équipes de cadres avec un sens aigu des priorités et du résultat. À l'aise dans le pilotage de projets complexes, décisionnaire et force de proposition, vous maîtrisez l'environnement réglementaire, budgétaire et administratif de la fonction publique territoriale. Si vous possédez la rigueur organisationnelle nécessaire pour garantir la qualité du service rendu et le goût du travail en partenariat, ce poste est fait pour vous !